為切實抓好生產經營及安全運行等管理工作，中秋節前，橋靠分公司總經理陳龍深入一線走訪調研。
在調研交流會上，各崗位職工代表就涉及收費難、客服工作量大、人員短缺、部分內部工作流程復雜、檢修運行等工作缺乏專業技術人才、員工職責劃分及薪酬管理優化等方面問題提出了訴求和建議。陳龍全面聽取了廣大職工的訴求并對問題進行認真記錄和分類解答。
陳龍指出，聽取一線心聲，為基層保駕護航，是公司義不容辭的責任和義務。一線職工的建言獻策和大家的想法、意見，將成為公司工作的方向和落腳點，公司也將細化管理體系、提升內部管理機制，積極解決員工訴求，做好后勤保障工作。
陳龍強調，黨的二十大召開在即，維穩形勢更加嚴峻，保供保熱任務更加繁重，供熱準備工作已進入最后的沖刺階段。他要求各崗位環節干部及職工要進一步靠實責任、細化措施，扎實推進各項重點工作落地見效，希望分公司上下一心、凝聚共識力量，確保供熱服務穩健運行，奪取2022—2023年度供熱工作的全面勝利。
