為持續貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業改革的決策部署，推動科學用人機制的建立，促進公司經營管理目標的實現，7月30日，城發供熱公司組織開展所屬分公司管理人員競聘上崗工作。
此次公開競聘上崗的崗位為城發供熱公司所屬分公司經理1名、廠區副經理2名和經營副經理2名。對報名人員進行審核后后，15名符合條件的人員參與了競聘。
競聘人員述職演講后，競聘工作領導小組成員及社會專家組成的評委組以公正公開、人崗相適為原則，針對各崗位工作內容提出了針對性問題，競聘人員答辯后評委組通過儀容氣質、語言表達、自我評價、應變能力、工作思路及專業知識六個維度進行了綜合打分。城發供熱公司紀審部門相關工作人員對此次競聘進行了全程監督。
此次選拔競聘在落實集團競聘上崗長效機制的基礎上，進一步推動了平等競爭、擇優錄取、合理流動的用人機制，拓寬了選人用人渠道，挖掘出了人才，充實了中層干部隊伍，為公司生產經營管理工作提供了人才保障。
