7月1日, 辛家營分公司召開2022年“安全生產月”總結大會。
總結大會以“座談會”形式召開，目的是讓大家能夠暢所欲言，相互交流，相互學習，從自身的安全角度去發現問題、提出意見建議。整個“座談會”氣氛活躍，分公司安委會成員、安全志愿者積極發言，分別從多方面、多角度對安全生產月的活動以及安全生產管理建設工作等方面發表了各自的想法與建議。通過座談發現，分公司安全工作確實還存在一些不足，亟待完善和整改，同時也驚喜的發現分公司員工對于安全工作的高度關注和積極投身到安全工作中的意愿，這對分公司安全工作的開展有著積極的推動作用。
會上，分管經理劉曉如、鄭紅飛對今后的安全工作提出了更高的要求。城發供熱公司安全監督部副部長劉堅從員工安全意識、責任制度落實、教育培訓力度、演練的細化、安全事故案例分析等14項內容進行了細致分析，并提出了要求。
分公司經理丁成斌在總結會上對安全生產月活動開展情況及各部門所做的的努力表示肯定，并提出了“一個意識、四個能力”的要求，一是提升全員安全生產意識。分公司要繼續加大加強全員安全生產意識的提升，持續深入開展安全生產學習及安全生產大排查、大整治工作，使員工將“安全第一”牢記于心。二是培養隱患發現的能力。各部門要瞄準薄弱環節，自覺落實主體責任，對重點場所、重點部位加強巡查巡防，熟練掌握設備設施狀態,培養發現問題隱患的能力。三是提高應急處理能力。要繼續開展各類應急演練，加強各部門的協調聯動、做好現場緊急救護、設備檢測維修、自身安全防護等能力進行全方位檢測，努力提升應對突發事件的實戰處置能力。四是加強安全教育培訓能力。全面擴大接受培訓人員的范圍，加大安全教育培訓力度，提高全員安全業務素質，做到全員參與，安全有我，不留空白點。
會議最后黨支部書記王軍對分公司“安全生產月”活動開展情況進行總結，并對分公司提升安全生產標準化工作進行了再要求、再強調，提出各部門要進一步提升安全精細化管理水平，全面加強安全生產工作，強化安全管理工作理念，深入推進精細化管理,推動分公司安全生產工作再創佳績。
下一步，辛家營分公司將進一步加大安全工作的推進力度，切實提高安全管理水平,加強安全隱患整改閉環管理，定人、定時、定措施，以爬坡過坎的韌勁一步一個腳印、一步一級臺階，扎扎實實做好安全工作，繼續延續分公司良好的安全生產形式。
